Senior) Projektmanager; m​/w​/d) Schadenmanagement

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Leitung eines strategischen, spartenübergreifenden Programms im Schadenmanagement inkl. Verantwortung für die Planung Steuerung und Umsetzung komplexer Programmstrukturen
• Sicherstellen der Zielerreichung (Zeit, Budget, Qualität) in enger Zusammenarbeit mit Spartenleitern und Vorstand
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Maßnahmen sowie Identifikation zusätzlicher Nutzenpotenziale
• Verantwortung für Gremienkommunikation, Stakeholdermanagement und Erstellung von Management- und Vorstandsvorlagen
• Analysieren der Schadenaufwände, Abgleich mit Benchmarks und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Programms
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Steuerungsformaten für ein professionelles Schadenaufwandsmanagement

• Sie verfügen über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Großprojekten, idealerweise im Versicherungs- oder Schadenumfeld
• Sie haben eine tiefgehende Expertise im Schadenmanagement und fundiertes Fachwissen in Komposit Schaden
• Mit der Steuerung abteilungsübergreifender Themen, mit Gremienarbeit und Managementvorlagen kennen Sie sich aus
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung im Umgang mit Schadenaufwandsanalysen
• Strategisches Denken sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz zeichnen sie aus
• Zertifizierung im Projektmanagement (z.
  
  B. PMI, IPMA oder vergleichbar) von Vorteil

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos