Werkleitung; m​/w​/d

Die Verbandsgemeinde Kandel hat für ihren Eigenbetrieb der Verbandsgemeindewerke mit den Betriebszweigen Abwasserbeseitigung, Wasserversorgung und Waldschwimmbad folgende Stelle zum 01.02.2027 zu besetzen:

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (Beschäftigte 39, Beamte 40 Wochenstunden).

Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A13 bzw. gemäß den Bestimmungen des TV-V nach Entgeltgruppe 13
, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

• Leitung des Eigenbetriebes einschließlich Führungsverantwortung für 45 Mitarbeitende,
• Vertretung des Eigenbetriebes im Rechtsverkehr,
• Sicherung von Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung aller wasserwirtschaftlichen und abwassertechnischen Anlagen unter Einhaltung wirtschaftlicher Grundsätze, der gültigen gesetzlichen Bestimmungen, der Satzungen und Verordnungen sowie der einschlägigen Sicherheits- und Umweltvorschriften,
• Laufende Betriebsführung,
• Verantwortlich für die Erstellung des Wirtschaftsplanes, des Zwischenberichts, des Jahresabschlusses (Herstellung der Prüffähigkeit für die bestellten Wirtschaftsprüfer) sowie des Lageberichtes zum Jahresabschluss,
• Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, insbesondere Vorbereitung der Beschlüsse des Werkausschusses einschließlich Fertigung von Beschlussvorlagen,
• Teilnahme an den Sitzungen des Werkausschusses mit beratender Stimme.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.
  
  -Verwaltungswirt (FH)/Dipl.
  
  -Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts der Studiengänge Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management oder einem vergleichbaren Abschluss; oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Studiengängen, welche zur Wahrnehmung der übertragenen Aufgaben befähigen,
• nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Position,
• Empathie im Umgang mit den Beschäftigten und Fähigkeiten zur zielorientierten Mitarbeiterführung,
• anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelungen (Eigenbetriebsverordnung, Satzungsrecht, Vergaberecht, etc.),
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Führung eines Eigenbetriebes,
• die Befähigung komplexe Sachverhalte im gesamten Themenbereich zu erfassen und Zusammenhänge zu erkennen,
• Entscheidungskompetenz,
• wirtschaftliches Denken und Handel sowie zielorientiertes Arbeiten,
• ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit,
• Stressstabilität und Belastbarkeit.

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein motiviertes Team
• einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
• Flexibilisierte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
• Job-Ticket
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
• die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. b.
  • jährlich 31 Tage Erholungsurlaub
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • Tarifliches Entgelt nach TV-V
  • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Jahressonderzahlung

Herr Forstner, Tel: 07275/960-203