Senior Manager - Real Estate Governance; m​/w​/d

Als Senior Manager Real Estate Governance (m/w/d) gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des globalen Group Real Estate Managements der Fresenius Gruppe maßgeblich mit. Sie übernehmen Verantwortung für globale Governance-Initiativen und entwickeln das internationale Target Operating Model kontinuierlich weiter.

Dabei etablieren und steuern Sie gruppenweite Richtlinien, Standards und Prozesse, schaffen die Voraussetzungen für eine hohe Portfolio- und Datentransparenz und treiben zentrale Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen innerhalb der globalen Real‑Estate‑Organisation voran. In dieser strategisch ausgerichteten Rolle arbeiten Sie eng mit Corporate Functions, Regionen, Business Segments und dem Management zusammen.

• Sie entwickeln, implementieren und optimieren das globale Governance Framework des Group Real Estate Managements, einschließlich des GREM Playbooks sowie der zugehörigen Richtlinien, Standards, Prozesse und Verfahren.

• Sie übernehmen die Steuerung der damit verbundenen globalen Kommunikation und sorgen für ein gemeinsames Verständnis der Governance‑Anforderungen innerhalb der Organisation.

• Sie stellen die Einhaltung globaler Standards sicher und fördern Konsistenz und operative Exzellenz über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.

• Sie analysieren Immobilienportfolios, Operating Models, Leistungsumfänge und Verantwortlichkeiten und leiten daraus Governance‑Konzepte sowie strategische Handlungsempfehlungen für das Group Real Estate Management ab.

• Sie etablieren und steuern globale Standards und Prozesse für das Management von Immobilienportfoliodaten sowie für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität.

• Sie konzipieren und implementieren Digitalisierungsinitiativen und treiben den Aufbau einer integrierten Toollandschaft entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus voran.

• Sie leiten bereichsübergreifende Governance- und Transformationsprojekte und stellen eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen Corporate Functions, Regionen und Business Segments sicher.

• Sie arbeiten eng mit dem GREM Performance Management und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und fördern Transparenz, datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der globalen Real‑Estate‑Organisation.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Corporate Real Estate Management, Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie bringen mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich des Corporate Real Estate Management eines global tätigen Unternehmens mit undverfügen über fundierte Erfahrungen mit gewerblichen Immobilien unterschiedlicher Assetklassen, beispielsweise Produktions-, Lager- und Büroimmobilien, in einem internationalen Umfeld.

• Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung globaler Governance‑Modelle, Richtlinien, Standards in internationalem Umfeld.

• Sie verbinden ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.

• Sie übernehmen gerne Projektverantwortung und überzeugen durch unternehmerisches Denken und Handeln.

• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, hohe Einsatzbereitschaft und ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten.

• Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren adressatengerecht mit internationalen Stakeholdern und dem Management.

• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Kenntnisse globaler Portfolio‑Management‑Systeme sind von Vorteil.

• Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache.

• Eine strategisch relevante Position mit internationalem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Real Estate Managements der Fresenius Gruppe.

• Die Möglichkeit, globale Governance-, Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen verantwortlich zu gestalten.

• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf unterschiedlichen Unternehmensebenen.

• Ein abwechslungsreiches Aufgaben gebiet an der Schnittstelle von Strategie, Governance, Portfoliomanagement, Datenmanagement und Digitalisierung.

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international erfolgreichen Gesundheitskonzerns.