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Leiter​/in Property Management; m​/w​/d

in 63322, Rödermark, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Wertgrund
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Projekt Manager, Finanzmanager
  • Immobilien
    Finanzmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leiter/in Property Management (m/w/d)
Location: Rödermark

Übersicht

Stellentitel:
Leiter/in Property Management (m/w/d)

Ort: Rödermark

Beschäftigungsart:
Vollzeit

Führungsverantwortung:
Ja

Berufserfahrung: 10 Jahre +

Unternehmen:
Wertgrund Immobilien Verwaltungs GmbH

Startdatum: 01.01.2027

Benefits
  • Performance-Bonus
  • Sachbezugskarte
  • 30 Tage Urlaub+ Weihnachten und SIlvester
  • Wellpass
  • Individuelles Weiterbildungsbudget
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Home Office + Gleitzeit
  • Mehrtägige Firmenevents mit allen Mitarbeitern
Ihre Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für das Immobilienportfolio (Wertsteigerung & Werterhaltung)
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von ca. 35 Mitarbeitenden
  • Steuerung der operativen Property-Management-Prozesse:
    Betrieb, Instandhaltung & FM
  • Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Mietern, Eigentümern & Partnern
  • Kosten- und Budgetverantwortung (Mieten, BK-Abrechnung, Forecasts, Reporting)
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards
  • Schnittstelle zu Eigentümern, Investoren, Behörden und Asset-Management
  • Optimierung von Prozessen, Systemen und KPIs
Ihr Profil
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Property Management (Fokus Wohnen)
  • Erfahrung in der Steuerung großer Immobilienportfolios
  • Sicheres Verständnis von Mietrecht, Betriebskosten, Haustechnik & FM-Dienstleistungen
  • Unternehmerische Denkweise, Zahlenverständnis & strategische Entscheidungsstärke
  • Kommunikationsstärke, Leadership & Change-Kompetenz
Warum wir?
  • Schlüsselrolle mit hoher Entscheidungskompetenz
  • Flache Hierarchien & direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
  • Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten & Teams weiterzuentwickeln
  • Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsumgebung
Direkter Kontakt zum Recruiting

Samuel Halder

HR Business Partner

WERTGRUNDImmobilien AG

M

E

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