Projektmanager Organisationsentwicklung; m​/w​/d

Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Entwickle Dich zur Beraterpersönlichkeit für Strategie & Führung.

Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, Führung wirksamer zu gestalten, Talente zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen? Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen.

Als Beratungs- und Trainingsunternehmen begleiten wir mittelständische Unternehmen dabei, sich wertschöpfend weiterzuentwickeln. Die Expertise jedes Einzelnen zusammen mit den regelmäßigen Aus- und Weiterbildungen durch die Hutner AG bilden das Fundament für eine vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit. Mit über 40 Jahren Erfahrung in Organisationsentwicklung und Führung sind wir für unsere Kunden im Einsatz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns auf dich als:

Als Projektmanager Organisationsentwicklung unterstützt du unsere Vorstände und Berater:innen in anspruchsvollen Kundenprojekten. Du bist von Anfang an Teil echter Beratungsprojekte und entwickelst dich Schritt für Schritt zur eigenständigen Beraterpersönlichkeit.

Dabei lernst du nicht aus Lehrbüchern, sondern im direkten Austausch mit unseren Kunden und erfahrenen Beratern. Mentoring, Feedback und wachsende Verantwortung sind fester Bestandteil deiner Entwicklung.

• Vor- und Nachbereitung von Workshops, Coachings und Beratungsterminen
• Analyse und Aufbereitung von Kundeninformationen und Befragungsergebnissen
• Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Handouts
• Dokumentation von Kundenterminen und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung individueller Beratungsansätze und Roadmaps
• Mitwirkung bei Strategie-, Vorstands- und Beratermeetings
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit Beratern, Coaches und Kundenpartnern

• Ein strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
• Direkte Zusammenarbeit mit den Vorständen
• Spannende Projekte bei mittelständischen Unternehmen
• Viel Raum für Verantwortung und Mitgestaltung
• Ein herzliches, kollegiales Team
• Moderne Arbeitsweisen und Einsatz von KI-Tools
• Ein Arbeitsplatz im Allgäu mit hohem Freizeit- und Erholungswert
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufs- und Projekterfahrung, idealerweise in HR, Personalentwicklung, Projektmanagement, Führung oder Organisationsentwicklung
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren
• Interesse an Führung, Strategie und der Entwicklung von Menschen und Organisationen
• Sicheren Umgang mit Microsoft 365
• Eigenverantwortliches Arbeiten und den Wunsch, kontinuierlich zu lernen
• Reisebereitschaft für Kundentermine im DACH-Raum
• Empathie, Menschenkenntnis und Freude am Umgang mit Menschen
• Souveränes Auftreten sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation