Leiter; m​/w​/d) Dienstleistungsbereich ,,Services

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Passau eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres Dienstleistungsbereichs ,,Services".

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Der Bereich ,,Services" bildet das organisatorische Rückgrat der Diözesan- und Bezirksgeschäftsstelle und unterstützt als interner Dienstleister die verschiedenen Referate und Dienste bei der erfolgreichen Erfüllung ihrer Aufgaben.

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung eines vielseitigen Fachbereichs mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen, Service Zentrale, IT und Telekommunikation, Arbeitssicherheit sowie Gebäudemanagement.

• Eine tarifliche Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Jahressonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Formate
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Jobbike-Leasing
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem starken Team und gelebten Werten

• Zusammenführung und Weiterentwicklung der Servicebereiche zu einem leistungsstarken Fokusbereich Services sowie Teamführung
• Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Entwicklung interner Service Level Agreements
• Ansprechpartner und Schnittstelle für die Geschäftsführung sowie zentrale Konzernbereiche
• Entwicklung von IT-gestützten Standardprozessen im Rahmen der Digitalisierungsstrategie
• Prozesskoordination und
  -optimierung
• Projektmanagement in den verschiedensten internen Bereichen
• Beschaffungsmanagement für C Materialien
• Auswahl, Steuerung und Vertragsverhandlung mit externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion mit Führungs- bzw. Steuerungsverantwortung, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Analysen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
• Unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den Erfolg der Organisation zu übernehmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Führungsebenen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Werten und Zielen eines christlichen Trägers

Haben wir Ihr Interesse geweckt?