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Business Excellence Manager; m​/w​/d

in 32423, Minden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Follmann Gruppe
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Änderungsmanagement, Operations Manager, Business Analyst, Unternehmensstrategie
  • Wirtschaft
    Änderungsmanagement, Operations Manager, Business Analyst, Unternehmensstrategie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 75000 - 95000 EUR pro Jahr EUR 75000.00 95000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Business Excellence Manager (m/w/d)
Location: Minden

Ihre Aufgaben:

  • Strategie wirksam gestalten und Unternehmensziele gemeinsam mit den Fachbereichen in konkrete Maßnahmen und Projekte überführen
  • Projektportfolios steuern, Prioritäten transparent gestalten und die erfolgreiche Umsetzung bereichsübergreifender Vorhaben sicherstellen
  • Projekte erfolgreich führen sowie interdisziplinäre Teams bei der Realisierung geschäftskritischer Initiativen begleiten und unterstützen
  • Prozesse nachhaltig verbessern, indem Optimierungspotenziale identifiziert, Abläufe weiterentwickelt und Best Practices etabliert werden
  • Veränderungen nachhaltig verankern als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement oder Business Excellence Umfeld
  • Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, Kontinuierlicher Verbesserung oder Operational Excellence
  • Verständnis für Organisationsentwicklung und Change-Management
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Management-Reporting
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und kommunikationsstarke Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet in einem innovativen,international ausgerichtetenFamilienunternehmen
  • Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
  • Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken

#Follmann Chemie #Follmann #Triflex

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