Head of Service & Logistics; m​/w​/d

Zwischen Vertriebsdynamik und logistischer Präzision liegt die operative Verantwortung:
Als Head of Service & Logistics übernimmst du die Gesamtsteuerung aller Abläufe in Disposition, Einkauf und Lager an unserem Standort und sorgst dafür, dass Prozesse effizient ineinandergreifen.

• Strategische und operative Steuerung der Abläufe in Disposition, Einkauf und Lager
• Datenbasierte Steuerung und Konsequenz in der Umsetzung vereinbarter Standards
• Budget- und Ressourcenplanung der Logistik am Standort
• Überwachung von Zielerreichung, KPIs und Leistungskennzahlen.
• Identifizieren von Prozessoptimierungspotentialen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der operativen Gesamtleistung
• Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung unserer Logistikprozesse entlang des gesamten Wertstroms
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungs- & Teamleitungen (Disposition, Procurement, Warehouse)
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Sales und Administration
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit durch Einhaltung unserer Standards und Compliance-Vorgaben

• Ausbildung an der (Fach-)Hochschule oder ein ähnliches Denk- und Arbeitsniveau
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, im operativen Bereich und im Prozess-/ Projektmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung digitaler Logistik- oder Lagerverwaltungssysteme, idealerweise vom Konzept bis zum laufenden Betrieb

• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit klarer Ergebnisverantwortung für deinen Bereich
• Direkter Zugang zur Geschäftsführungsebene und kurze Entscheidungswege
• Strukturen aktiv prägen in einem international wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Zugang zu Führungskräfteprogrammen statt Standard-Weiterbildungskatalog
• Personelle Verantwortung für den eigenen Bereich
• bis zu 30 Urlaubstage für Deine Erholung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Kinder-Notfallbetreuung und Pflegeunterstützung
• Altersvorsorgemodell mit 25 Zuzahlung monatlich plus 15 % aus der Entgeltumwandlung
• Bike Leasing, monatlicher Sachbezug,Rabattprogramm über Corporate-Benefits sowie bezuschusstes Mittagessen

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