Werksleitung; m​/w​/d

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg
  * innen

• ZUSATZ
  
  LEISTUNGEN:
  
  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA E12 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• DIENSTWAGEN: Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens
• ZUSCHUSS
  : 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB
  : 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• ENTWICKLUNG
  : Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL
  :
  Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. Fitness First, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und Les Mills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

• Wahrnehmung der Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur am Standort.
• Verantwortung für eine hohe Qualität der Teilhabe von Menschen mit geistiger Behinderung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung entsprechender Angebote und Prozesse.
• Impulsgeber für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Standortes sowie Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Baumaßnahmen.
• Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensziele unter Beachtung des Leitbildes sowie der Führungsgrundsätze der Bonner Werkstätten.
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes durch die Sicherung und den Ausbau von Kundenaufträgen, die Erschließung neuer Teilhabemöglichkeiten sowie eine wirtschaftliche Betriebsführung.
• Sie übernehmen die Leitung unseres Standorts mit rund 100 Beschäftigten und stellen gemeinsam mit Ihrem Team die professionelle Betreuung von etwa 400 Menschen sicher.

• Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Fach- oder Hochschulstudium sowie eine der Position angemessene Berufserfahrung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsposition mit umfangreicher Personalverantwortung, gegebenenfalls für mehrere Teams gleichzeitig.
• Erfahrung in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams:
  Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele erfolgreich zu erreichen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, fachliche und strategische Anforderungen miteinander zu verbinden und den Standort zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere mit Akteuren aus Wirtschaft und Politik.
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Beschäftigten, Angehörigen, Kunden, Kostenträgern und weiteren internen sowie externen Partnern.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität:
  Sie packen Aufgaben eigenverantwortlich an, denken lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab:
Frühförderung, Kindertagesstätten,…