Area Manager Site Development

Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in mit Schwerpunkt Change Management sorgst Du dafür, dass unser Standort DHH3 während einer umfangreichen Um- und Anbauphase operativ leistungsfähig bleibt und Veränderungsprozesse strukturiert und nachhaltig umgesetzt werden.

• Steuerung und Begleitung des laufenden Um- und Anbauprojekts am Standort in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Sicherung des operativen Betriebs während der Bauphase (Koordination von Baubereichen, Ausweichflächen, Sicherheitskonzepten)
• Planung, Kommunikation und Umsetzung von Veränderungsprozessen im operativen Umfeld
• Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens, insbesondere unter den besonderen Bedingungen einer Baustelle
• Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten
• Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Standortverfahren zu vereinheitlichen und Change-Initiativen im AMZL-Netzwerk voranzutreiben
• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Technologien und Arbeitsweisen am Standort

Du arbeitest an unserem Standort DHH3 in Bad Oldesloe und bist zentrale Ansprechperson für alle Veränderungsprozesse. Dein Alltag ist abwechslungsreich:
Von der Abstimmung mit Bauleitung und Projektteams über die Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts während der Umbauphase bis hin zur Kommunikation von Veränderungen an Dein Team. Du sorgst dafür, dass Übergänge reibungslos verlaufen, Mitarbeitende frühzeitig eingebunden werden und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen.

ist für die Auslieferung von Millionen von Produkten unserer Kunden und Kundinnen direkt an die Haustür verantwortlich. Die „Last-Mile-Logistik" liefert unsere Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern und realisiert zahlreiche Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von Kunden zufrieden zu stellen. Unser Standort DHH3 befindet sich aktuell in einer spannenden Entwicklungsphase mit einem umfassenden Um- und Anbauprojekt, das den Standort für zukünftiges Wachstum vorbereitet.

• Studienabschluss
• Führungserfahrung
• Relevante Erfahrung im Change Management oder in der Begleitung von Transformationsprojekten
• Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
• Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen
• Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Begleitung von Bauprojekten, Standortumbauten oder Facility-Projekten
• Erfahrung im Change Management in einem operativen/logistischen Umfeld
• Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden
• Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld
• Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit auf Baustellen sind von Vorteil

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build.