Standortleiter​/Site Director; m​/w​/d

Für die operative Führung und Weiterentwicklung unseres US-Standorts suchen wir eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als

BEI DER ZELTWANGER CNC MANUFACTURING LP

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für das operative Geschäft vor Ort und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen unserem US-Standort und der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen in Deutschland.

• Gesamtverantwortung für die operative Führung des US-Standorts
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung der lokalen Organisation
• Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Produktivität und Termintreue
• Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Produktions- und Geschäftsprozesse
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts innerhalb der vereinbarten Ziele und Budgets
• Konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur Produktivitäts-, Kosten- und Ergebnisverbesserung
• Aufbau und Weiterentwicklung klarer Verantwortlichkeiten, Führungsstrukturen und effizienter Abläufe
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts mit hoher Präsenz in der Organisation und Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Einkauf, Qualität, Finance und weiteren Fachbereichen in Deutschland
• Steuerung und Eskalation wesentlicher Kunden- und Lieferantenthemen
• Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs, Entwicklungen, Risiken und Maßnahmen an die Geschäftsführung in Deutschland
• Umsetzung der Standards, Prozesse und Vorgaben der Unternehmensgruppe am US-Standort
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Arbeitsteilung zwischen dem US-Standort und den deutschen Gesellschaften
• Aktive Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des US-Geschäfts

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Idealerweise Erfahrung in der CNC-Fertigung, Zerspanung, im Maschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse, Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Optimierung, Restrukturierung oder Neuausrichtung von Organisationen und Prozessen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Themen persönlich voranzutreiben
• Klare, verbindliche und pragmatische Führungspersönlichkeit
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur längerfristigen Tätigkeit in den USA
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in den USA bzw. in der Führung oder operativen Steuerung eines US-amerikanischen Standorts ist zwingend erforderlich
• Fundiertes Verständnis der US-amerikanischen Arbeits-, Führungs- und Geschäftskultur
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen einer deutschen bzw. europäischen Muttergesellschaft und einer US-amerikanischen Tochtergesellschaft ist von Vorteil

UNSER

ANGEBOT:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem operativem Gestaltungsspielraum
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung in Deutschland
• Möglichkeit, einen US-Standort organisatorisch und operativ maßgeblich weiterzuentwickeln
• Hohe Eigenverantwortung innerhalb eines klar definierten Entscheidungsrahmens
• Enge Zusammenarbeit mit einem etablierten deutschen Industrieunternehmen
• Attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket
• Unterstützung bei den organisatorischen Rahmenbedingungen für den Einsatz in den USA
• Langfristige Perspektive innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe

Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum. Wir bieten:

• Internationales Team im industriellen Powerhouse im Süd-Osten der USA
• Teamspirit und Southern Hospitality
• Hi-Tech-Teilespektrum und
  -Kunden
• Unternehmerische Gestaltungsaufgabe mit unmittelbarer Wirkung
• hohe operative Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten vor Ort mit einer engen Einbindung in die Unternehmensgruppe

• VISA-Sponsoring
• Unterkunft für die ersten Wochen