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Leiter​/in Finanzen​/Personal; m​/w​/d

in 47533, Kleve, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Arbeitsagentur
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Compliance Analyst, Finanzmanager
  • Finanz/Rechnungswesen
    Compliance Analyst, Finanzmanager, Finanzielle Compliance
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 68000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 68000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leiter/in Finanzen / Personal (m/w/d)
Location: Kleve

Leiter/in Finanzen / Personal (m/w/d)

Euregio Rhein-Waal Stellenausschreibung Auf einen Blick

Umfang:
Vollzeit
· 39 Stunden/Woche

Gehalt: EG 13 TVöD

Beschäftigungsverhältnis:
Unbefristet

Dienstort:
Kleve

Die Euregio Rhein-Waal ist einer der ältesten grenzüberschreitenden Verbände in Europa. Getragen von 51 Mitgliedsorganisationen verbinden wir Menschen, Organisationen, Behörden und Unternehmen auf beiden Seiten der deutsch-niederländischen Grenze. Als Zweckverband mit Sitz in Kleve fördern wir die grenzüberschreitende Zusammenarbeit auf vielfältige Weise. Wir verwalten EU-Fördermittel, betreiben den Grenz Info Punkt  für Grenzgänger und ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit in den Bereichen Wirtschaft, Bildung, Gesundheit, Kultur und vielen weiteren Bereichen.

Für die Leitung des Bereichs Finanzen / Personal suchen wir zum 1. Januar 2027 eine fachlich versierte Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung und mehrjähriger Führungserfahrung, die unser Sekretariat mit Fachkompetenz und Engagement mitgestaltet und weiterentwickelt.

Eine sinnvolle Tätigkeit in einem europäischen Arbeitsumfeld
  • Aktiver Beitrag zur europäischen Integration
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten & Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Familienfreundliche Strukturen & Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben – Finanzen

Sie koordinieren und sind verantwortlich für die Haushaltsplanung und den Haushaltsvollzug einschließlich Jahresabschluss, Liquiditätsmanagement, Finanzcontrolling und Finanzberichterstattung. Darüber hinaus verantworten Sie den Zahlungsverkehr, die Vermögensverwaltung und das finanzwirtschaftliche Fördermittelmanagement der Euregio Rhein-Waal. Sie koordinieren interne und externe Prüfungen und gewährleisten die ordnungsgemäße, effiziente und fristgerechte Abwicklung aller finanzrelevanten Prozesse.

Personal

Sie koordinieren die Personalabteilung. Dazu gehören die Bereiche Personalgewinnung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Digitalisierung.

Sie leiten die gesetzlich vorgeschriebenen Beteiligungsverfahren. Darüber hinaus beraten Sie Beschäftigte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen und bearbeiten personalrechtliche Vorgänge unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Regelungen.

Verwaltung

Sie koordinieren Verwaltungsprozesse und übernehmen Aufgaben im Vergabe-, Vertrags- und Versicherungsmanagement.

In dieser Funktion sind Sie beratend und unterstützend tätig in allen Belangen des Finanz- und Personalwesens sowie der allgemeinen Verwaltung in vertraulicher Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, allen Mitarbeitern und Gremien der Euregio Rhein-Waal.

Worauf kommt es uns an?
  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium in einem relevanten Studiengang (z.

    B. Public Administration, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor
  • Fachliche Führungsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse im (deutschen) kommunalen Haushaltsrecht (Neues Kommunales Finanzmanagement) und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
  • Sehr gute Deutsch- und Niederländischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Bereich EU-Förderprogramme sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Verwaltungstools und Buchhaltungssoftware (vorzugsweise DATEV)

Die Euregio Rhein-Waal setzt sich aktiv für Chancengleichheit, Gleichstellung und Vielfalt ein. Menschen mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – bitte geben Sie dies in Ihrer Bewerbung an.

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