Teamleitung; m​/w​/d) Vertrieb

Verantwortlichkeiten Strategische Vertriebssteuerung:
Sie entwickeln und implementieren Vertriebsstrategien für Ihren Verantwortungsbereich, analysieren Marktpotenziale und leiten daraus Maßnahmen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung mit ihrem Team ab. Kunden- und Stakeholdermanagement:
Sie sind Ansprechpartner für Kunden und wichtige Stakeholder, unterstützen Ihr Team bei komplexen Verhandlungen und repräsentieren das Unternehmen nach außen. Schnittstellenmanagement:
Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Planung, Kalkulation und Projektmanagement zusammen, um eine optimale Kundenbetreuung und Projektrealisierung sicherzustellen. Reporting und Prozessoptimierung:
Sie analysieren regelmäßig die Vertriebskennzahlen, leiten Optimierungspotenziale ab und berichten an die Niederlassungsleitung. Führung und Entwicklung des Vertriebsteams:
Sie übernehmen die fachliche und optional disziplinarische Führung unserer Verkaufsingenieure. Dabei fördern Sie die individuelle Entwicklung und sorgen für eine motivierende Teamkultur.

Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baubranche, sowie nachweisbare Führungserfahrung bringen Sie mit Kenntnisse in Kalkulation, Vertragswesen sowie der VOB sind von Vorteil. Sie behalten stets die Perspektive unserer Kunden im Blick und überzeugen durch eigenständiges, unternehmerisches Handeln sowie Freude an der Teamarbeit.

Sie wissen Ihre ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz gewinnbringen einzubringen.

Mathias Hamann GOLDBECK Süd GmbH Neuried, Anna-Sigmund-Strasse 2-4

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

• Vergütung & Prämien:
  Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf:
  Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit:
  Job Rad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur:
  Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere:
  Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.