Team Lead Utilities​/Teamleiter HKLS; m​/w​/d

Arbeitsort: Für die Einarbeitung ist ein befristeter Einsatz von 12‑24 Monaten in Ravensburg vorgesehen, anschließend erfolgt der dauerhafte Wechsel an den Standort Saarlouis.

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.

• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
• Sie stellen eine hohe Anlagenverfügbarkeit der TGA‑Anlagen am Standort sicher. Bei Störungen sorgen Sie für die Ursachenanalyse in Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden und anderen Abteilungen, erarbeiten Lösungen und setzen diese um
• Sie koordinieren eigenständig die Umsetzung von Projekten und Umbaumaßnahmen an TGA‑Anlagen am Standort
• Sie identifizieren komplexe Problemstellungen, analysieren Schwachstellen in Abläufen oder Anlagen und leiten geeignete Korrekturmaßnahmen ab und setzen diese um
• Sie koordinieren externe Dienstleister bei Instandhaltung, Wartung und Störungsbehebung
• Sie unterstützen die jährliche Planung Ihres/Ihrer Vorgesetzten hinsichtlich Investitionen, Instandhaltungsmaßnahmen und Personalplanung für die TGA‑Anlagen am Standort

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Meister oder Techniker) oder über ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
• Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
• Mit Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung
• Mit Ihren umfangreichen Kenntnissen bei der Bedienung von SCADA‑Systemen (PCS7 / Desigo CC)
• Mit Ihren SAP‑Kenntnissen, um Prozesse und Abläufe professionell zu steuern

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche
• Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
• Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
• Gute Work‑Life‑Balance – mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
• Vetter‑Vorsorge – ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness‑ und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Persönliche Vorteile (Deutschland‑Ticket, Vetter‑Ferienhäuser, Job Rad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)