Leitung Zentraleinkauf incl. Zentrallager; w​/m​/d); m​/w​/d

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst.

Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Weitere Infos finden Sie hier:

Eintrittsdatum: 01.04.2027

Standort:
Coesfeld

Anstellung:
Vollzeit

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf sowie für das Zentrallager
• Festlegung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse
• Verantwortung für die Beschaffung von vielfältigen Investitionsgütern (Schwerpunkt: Medizintechnik)
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams und des Teams des Zentrallagers
• Lieferantenmanagement sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
• Durchführung von Preisverhandlungen sowie Vertrags- und Risikomanagement
• Optimierung und Sicherstellung der Lieferkette

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt in den Bereichen Einkauf, Logistik oder Supply-Chain-Management
• Mehrjährige und nachweisbare Erfahrung in der Planung- und Steuerung im Einkauf des Gesundheitswesens
• Fähigkeit, den Einkaufsbereich fachlich und strukturell weiterzuentwickeln
• Führungserfahrung:
  Motivierender, verlässlicher und teamorientierter Führungsstil
• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.b.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• BGM-Angebote, ...
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.b. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.

Kennung: WD-

Jürgen Feldmann
Wirtschaftsleiter
Tel. 02541 89-14023