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Filialleitung; m​/w​/d

in 74821, Mosbach, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: VONQ
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Manager Einzelhandel, Generaldirektor
  • Einzelhandel
    Manager Einzelhandel
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 45000 - 65000 EUR pro Jahr EUR 45000.00 65000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Filialleitung (m/w/d)
Location: Mosbach

Aufgaben

  • Sie verantworten den gesamten Geschäftsablauf der Möbel AS Filiale in Mosbach.
  • Sie sind die Schnittstelle zur Geschäfts-, Vertriebs- und Personalleitung.
  • Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeiter partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
  • Sie realisieren unsere Umsatzziele sowie optimieren und entwickeln die Filiale kontinuierlich weiter.
  • Sie sind für die Personaleinsatzplanung Ihres Teams verantwortlich.
  • Für Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner.
  • Sie überwachen die Prozesse im Warenwirtschaftssystem und stellen eine ansprechende und vollständige Ausstellung sicher.
Qualifikationen
  • Sie haben bereits Führungserfahrung im Handel.
  • Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben sowohl ein souveränes Auftreten als auch eine professionelle Kommunikationsfähigkeit.
  • Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten und handeln.
  • Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im Möbelhandel und arbeiten sich gerne in neue Bereiche ein.
Angebot

Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team.

  • Weiterentwicklung:
    Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen.
  • Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 € (VZ) aufgeladen wird.
  • Mitarbeiterrabatt auf Möbel AS Ware.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo–Sa 10–19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche.
  • 6 Wochen bezahlter Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
  • Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
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