Niederlassungsleiter Logistikdepot; m​/w​/d

Niederlassungsleiter Logistikdepot (m/w/d)

Arbeitgeber: DPD Deutschland GmbH

Angebotsart:
Arbeit

Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort:
Salzgitter

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Niederlassungsleiter/in

• Leitung des DPD Logistikdepots mit Sicherstellung des operativen Betriebs
• Gewährleistung der Einhaltung interner Prozesse, des Dokumentenmanagementsystems sowie aktueller Compliance- und Governance-Regeln
• Austausch mit relevanten Schnittstellen (z.
  
  B. Sales, Customer Service, Operations) zur Sicherstellung eines effektiven Depotbetriebs
• Förderung des Informationsaustauschs z.
  
  B. mittels Organisation von Treffen des Führungsteams
• Abstimmung mit dem Cluster Manager und Regionalcontroller zum Budget für Rahmenpartner sowie Steuerung von Verhandlungen mit Systempartnern
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktivität durch Touren- und Prozessoptimierung
• Regelmäßige Kontrolle der Umsatz-, Ergebnis- und Kostensituation sowie Ableitung von geeigneter Maßnahmen
• Verantwortung für die Erreichung der Geschäftsergebnisse und Sicherstellung guter Auditergebnisse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion mit Führung von Mitarbeitern
• Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse im Logistik- / KEP-Umfeld
• Unternehmerisch-strategisches Denken und Handeln mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit zur Selbststeuerung sowie gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Qualitäts- und Kundenorientierung
• Verhandlungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.