Stellvertretende Teamleitung; m​/w​/d) Personalcontrolling

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Personalcontrolling

• - Attraktive Vergütung & Sicherheit:
  Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit langfristiger Perspektive
• - Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
• - Flexible Arbeitsbedingungen:
  Moderne Arbeitsstrukturen, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• - Mobilität & Nachhaltigkeit: Möglichkeit zum E-Bike-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
• - Mitarbeitendenvorteile:
  Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
• - Wissen & Entwicklung:
  Nutzung einer elektronischen Fachbibliothek sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• - Interdisziplinäre
  
  Zusammenarbeit:
  
  Enge Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Gruppe und ein starkes Netzwerk
• - Strukturierte Arbeitsprozesse und planbare Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• - Unterstützung der Teamleitung im operativen und strategischen Personalcontrolling
• - Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. b. Testate, Reports, Krankenhausstatistik)
• - Aufstellung der internen Personalplanung für alle Gesellschaften der Regionen AMEOS Ost und AMEOS West
• - Mitverantwortung für die fachliche Steuerung des Teams
• - Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Forecasts
• - Analyse, Steuerung und Planung von Personalkosten
• - Unterstützung der Geschäftsführung und Personalmanagement-Leitung bei Entscheidungsgrundlagen
• - Optimierung von Prozessen und Controlling-Instrumenten
• - Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit

• - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder vergleichbar
• - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
• - Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil
• - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• - Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Controlling-Tools
• - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise