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Dezernent​/in; m​/w​/d) für das Dezernat II „Soziales und Finanzen

in 26655, Westerstede, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Westerstede
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Finanzmanager
  • Finanz/Rechnungswesen
    Finanzielle Compliance, Finanzmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 120000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 120000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Dezernent/in (m/w/d) für das Dezernat II „Soziales und Finanzen“
Location: Westerstede

Dezernent/in (m/w/d) für das Dezernat II „Soziales und Finanzen“ Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 26655 Westerstede

Die Stadt Westerstede mit rund 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Dezernentin/en (m/w/d) für das Dezernat II „Soziales und Finanzen“

in Vollzeit.

Das Dezernat II „Soziales und Finanzen“ umfasst das Amt für Finanzen, das Sozialamt sowie das Amt für Sport, Jugend und Kultur.

Es ist vorgesehen, die Funktion der Kämmerin beziehungsweise des Kämmerers sowie die Verhinderungsvertretung der ausgewählten Person zu übertragen.

Als Dezernent/in übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselposition innerhalb der Stadtverwaltung und wirken maßgeblich an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Stadt Westerstede mit.

Eine Änderung der Aufgaben zuordnungen bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihre Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für die organisatorische und strategische Leitung des Dezernates mit ca. 80 Beschäftigten
  • Fachliche Leitung und Dienstaufsicht über die Beschäftigten
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Ämter mit Fokus auf Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen
  • Verantwortung für die Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten
  • Steuerung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung
  • Entwicklung von Konsolidierungs- und Finanzierungsstrategien
  • Grundsatzentscheidungen in allen zugeordneten Ämtern treffen, Konzepte entwickeln und evaluieren
  • Weiterentwicklung des Hössensportzentrums sowie des Jaspershofs
  • Bearbeitung schwieriger Einzelfälle mit herausgehobener Bedeutung (u. a. Windenergie; Abwasser) für die Stadtverwaltung
  • Beratung der Amtsleitungen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung
  • Moderation von Dienstbesprechungen innerhalb und außerhalb des Dezernats
  • Enge Kooperation mit dem Bürgermeister, Dezernaten und Amtsleitungen
  • Wahrnehmung von Terminen, nach Bedarf auch in den Abendstunden oder am Wochenende
Wir erwarten
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) und mehrjährige Leitungserfahrung in einem nach A 13 bewerteten Dienstposten
  • Einschlägige Berufserfahrung in einem dem Dezernat zugeordneten Amt, vorrangig im Bereich der Haushaltswirtschaft
  • Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Digitalisierung
  • Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Organisationskompetenz
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten sowie ein empathischer, wertschätzender und konfliktlösungsorientierter Führungsstil
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Fähigkeit zur Förderung eines positiven Miteinanders in der gesamten Stadtverwaltung
  • Analytisches und strategisches Denken sowie hohe Problemlösungskompetenz
  • Eine aufgabengerechte Besoldung/Vergütung bis A 15 NBesG bzw.
    E 14 TVöD-VKA
  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle und strategisch ausgerichtete Leitungsfunktion
  • Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgaben gebiet mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein engagiertes und kompetentes Team
  • Stetige Fort- und Weiterbildungsangebote für Führungskräfte
  • Moderne Arbeitsbedingungen und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.

    B. Fahrradleasing, Hansefit, Coaching-Angebote)

Die Stadt Westerstede setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Uns ist es wichtig, dass alle Menschen gern bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Auch die kulturelle Vielfalt schätzen wir sehr und wünschen uns Bewerbende, die hierzu beitragen.

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