Abteilungsleitung Logistik; m​/w​/d

Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Werkslogistik einschließlich der strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs sowie der Personal-, Kapazitäts- und Qualifikationsplanung und der Förderung der Teamleitungen
• Gesamtverantwortung für die werksinternen Logistikprozesse vom Wareneingang über die Lager- und Produktionslogistik bis hin zum Versand
• Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses sowie einer effizienten Lagerhaltung, Disposition und Bestandsführung
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin-, Bestands- und Kostenzielen anhand definierter Kennzahlen
• Übernahme der Budget-, Investitions- und Qualifizierungsplanung
• Initiierung und Umsetzung von Lean-Management- sowie Optimierungsprojekten zur Steigerung von Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit
• Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Logistikstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Team globale Logistik
• Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorgaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistikmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik eines produzierenden Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management und in der Optimierung logistischer Prozesse
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Coachingkompetenz
• Analytische Denkweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Unternehmerisches Handeln und sicherer Umgang mit Kennzahlen und Budgets
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Fahrradleasing