Junior) Content Manager - Referenzmarketing (m/w/d
in
74177, Bad Friedrichshall, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-03
Unternehmen:
Schwarz Digits
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-03
Berufliche Spezialisierung:
-
Marketing / Werbung / PR
Internet Marketing, Inhalts Autor, Öffentlichkeitsarbeit, Kreative Werbung
Stellenbeschreibung
Location: Bad Friedrichshall
Deine Mission
- Impact: Du arbeitest eng mit unseren Produkt-, Vertriebs- und Go2
Market-Teams zusammen, spürst spannende Themen auf und machst komplexe Cloud-Inhalte greifbar. - Stakeholdermanagement: Du bist in enger Abstimmung mit unseren verschiedenen Fachbereichen:
Durch die richtigen Fragen holst du hierbei das Maximum an Insights heraus und übersetzt sie zielgruppengerecht für Linked In, unsere Website, IT-Fachmagazine und Newsletter. - Strategie trifft Kreativität: Nach dem Motto "Inhalt bestimmt Format und Kanal" findest du für jedes Thema den perfekten Mix aus Digital & Print.
- Qualität: Du entwickelst Kommunikations-Guidelines, baust Qualitätsstandards auf und prägst unsere Tonalität nachhaltig weiter.
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation - kombiniert mit nachweisbarer Schreib- und Content-Erfahrung im IT- bzw. Cloud-Umfeld.
- Kreativität: Du liebst es, tief in technische B2B-Themen einzutauchen und hast das Talent, diese visuell und textlich auf den Punkt zu bringen.
- Mentalität: Dynamische Umfelder (wie Start-ups oder Skalierungsphasen) begeistern dich. Du arbeitest eigenverantwortlich, kannst gut priorisieren und behältst stets den Überblick.
- Expertise: Du bist stark qualitätsorientiert und hast dabei ein gutes Gespür für anspruchsvolle Zielgruppen, wie IT-Entscheider sowie Anwender.
- Kommunikation: Du textest absolut sicher, überzeugend und mitreißend - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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