Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m​/w​/d

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum 01.11.2026 einen Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d) Amt für Kultur, Abteilung Theater und Konzerte (Intendanz), Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit mit max. 90% , EG 9c TVöD

Sie möchten unser Theater- und Konzertprogramm für bestehende und neue Zielgruppen sichtbar und erlebbar machen? Sie verstehen es, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und über unterschiedliche Kanäle zu vermitteln? Dann gestalten Sie mit uns die Kommunikation für unser Theater- und Konzertangebot und unterstützen zugleich die Öffentlichkeitsarbeit des Amtes für Kultur.

• eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung aller Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Entwicklung einer zielgruppenorientierten Kommunikations- und Redaktionsplanung
• Evaluation der Maßnahmen und Ableitung von Optimierungen
• verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Werbetexten und redaktionellen Beiträgen des Kulturangebots
• redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Internetauftritts über das städtische Content-Management-System sowie Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppen- und kanalgerechter Inhalte für die Social-Media-Kanäle
• Konzeption und Erstellung von digitalen Inhalten in Text, Bild und Bewegtbild sowie Bearbeitung einfacher Grafiken und Kurzvideos; bei umfangreicheren Produktionen Koordination externer Dienstleister
• Konzeption und Organisation von Präsentationen und öffentlichkeitswirksamen Aktionen
• inhaltliche Konzeption und Erstellung von Werbemitteln (z.B. Veranstaltungskalender, Drucksachen, Spielzeitbuch, Flyer, Plakate)
• Pflege und Ausbau von Kontakten zu Medienvertretern und Veranstaltungspartnern
• eigenverantwortliche Koordination externer Agenturen und Dienstleister
• Termin- und gegebenenfalls Budgetverantwortung
• enge Abstimmung mit der künstlerischen Leitung, der Amtsleitung und der zentralen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt

• abgeschlossenes Hochschulstudium - Bachelor oder Diplom (FH) - in Kulturmanagement, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt) oder vergleichbarer Abschluss sowie einschlägige Berufserfahrung
• gerne mit Schwerpunkt Kulturmarketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social Media
• Berufserfahrung, vorzugsweise im Kultur- oder PR-Bereich ist von Vorteil
• Texte sicher und kreativ in unterschiedlichen Stilen schreiben
• sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und gängigen Social-Media-Plattformen;
  Erfahrung mit TYPO3 ist von Vorteil
• praktische Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Bewegtbildinhalten sowie Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu erfassen, parallele Projekte zu koordinieren und Termine zuverlässig einzuhalten
• analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch Freude am Weiterdenken und Gestalten
• interkulturelle Kompetenzen bzw. Interesse, diese zu erweitern
• Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch abends, an Wochenenden und Feiertagen
• motivierter Teamplayer

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• kollegiale Zusammenarbeit mit der Künstlerischen Leitung
• lebendige Arbeitsatmosphäre mit kreativen Entfaltungsmöglichkeiten
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• corporate benefits - attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Fragen beantwortet Ihnen gerne

Jens Daryousch Ravari, mobil

Stadt Villingen-Schwenningen

Haupt- und Personalamt

Postfach 12 60

78002 Villingen-Schwenningen

Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: