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Referent Social Media (m​/w​/d

in 85774, Unterföhring, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Allianz in Deutschland
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Marketing / Werbung / PR
    Social Media Marketing, Internet Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Marketingkommunikation
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 76000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 76000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Referent Social Media (m/w/d)
Location: Unterföhring

Willkommen bei der Allianz

Du hast bereits einige Erfahrungen im Bereich Social Media sammeln können und hast Lust auf ein modernes Arbeitsfeld im Versicherungs-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Referent Social Media (m/w/d) bist Du Teil eines Teams von digitalen Experten (m/w/d) der Allianz Kunde und Markt GmbH, das verantwortlich für die Umsetzung der Allianz-Value Propositions und Customer Insights in wirksame und skalierbare Kommunikationsmaßnahmen ist.

Als Referent Social Media (m/w/d) arbeitest Du in einem agilen Team und bist für zahlreiche Stakeholder erste Anlaufstelle bei Fragen zu Social Media Marketing, Content, Ideen und Governance-Belangen. Außerdem arbeitest Du gerne datenbasiert und legst Wert auf User Centricity.

Das erwartet Dich bei uns als Referent Social Media (m/w/d)
  • Mitarbeit an und Umsetzung von Social-Media-Strategien für die Allianz Deutschland über alle relevanten Plattformen (Instagram, Linked In, Tik Tok, Facebook, You Tube etc.) sowie Steuerung und Weiterentwicklung des Social Media Auftritts inkl. Content- und Storytelling – mit Fokus auf Zielgruppenorientierung und kanalübergreifendem Storytelling
  • Entwicklung und Verzahnung der konkreten (Social Media) Year-Round Kommunikation entlang des gesamten Kommunikations-Funnels (KPI u.a. Markenwahrnehmung, Relevant Set, First Choice und NPS)
  • Plattform-Management:
    Konzeptionelle Weiterentwicklung und operatives Managen unserer zentralen Social Media Plattformen, des Social Media Management Systems für die Allianz Vertretungen sowie der relevanten KPI-Systeme
  • Redaktionsplanung und Umsetzung der konkreten Maßnahmen mit Produktgebern, Allianz und Beratungsvertrieb und weiteren Stakeholdern
  • Vorbereitung von Social Media Drehs und Produktionen
  • Begleitung von Content Produktionen für Social First Bewegtbild-Content mit externen Dienstleistern
  • Analyse und Bewertung der organischen Social Media Performance, sowie Kampagnen-Performance und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
  • Identifikation digitaler Trends sowie strategische Ableitung für unsere Kommunikationsmaßnahmen
  • Community Management auf strategischer Ebene:
    Aufbau nachhaltiger Dialoge mit Kund:innen, Partner:innen und Follower:innen
  • Beratung interner Fachbereiche zur optimalen Nutzung von Social Media und digitalen Kommunikationsformaten
Das bringst Du mit als Referent Social Media (m/w/d)
  • Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium mit Marketing-/Kommunikations-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital Communication oder Digital Marketing – idealerweise in einem komplexen Konzernumfeld oder einer Agentur mit Fokus auf Finanz- oder Versicherungsbranche
  • Sehr gute Kenntnisse der Social-Media-Landschaft, Plattformmechaniken und digitalen Tools (z.B. Meta Business Manager, Google Analytics, Sprinklr, Hootsuite, o.ä.)
  • Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz, Gespür für visuelles Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation
  • Hohe analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der Interpretation von KPIs und Entwicklung datengetriebener Strategien
  • Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen – mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse am Ausbau Deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT
Unsere Highlights für Dich
  • Gesundheit & Wohlbefinden:
    Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
  • Vergütung:
    Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
  • Zeit & Flexibilität:
    Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
  • Karriereentwicklung:
    Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als…

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