Referenten​/in (m​/w​/d) für Kommunikation

Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Hochschwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Presse-, und Öffentlichkeitsarbeit sowie der internen Kommunikation und setzen diese konzeptionell wie operativ um.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Pfarrmagazin hoch&heilig (Auflage ca. 7.000) und leiten das Redaktionsteam inhaltlich wie organisatorisch.
• Sie konzipieren und redigieren die Website sowie perspektivisch den Social-Media-Auftritt und entwickeln die digitale Kommunikationsstrategie weiter.
• Sie gestalten die Pressearbeit aktiv mit, verfassen Texte und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Medien.
• Sie sorgen für eine klare, zielgruppen-gerechte interne Informationskultur und steuern das künftige digitale Kollaborations- und Kommunikationstool.
• Sie beraten und unterstützen die verschiedenen Teams bei der Gestaltung von Kommunikationsmaterialien und zielgruppengerechten Botschaften.

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Mediengestaltung, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in redaktion-ellen Prozessen ist wünschenswert.
• Sicheres Projektmanagement mit fundierten Kenntnissen in Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.

• Kreativität, Innovationsfreude und ein Gespür für zeitgemäße Kommunikation, um neue Ideen für interne und externe Formate einzubringen.
• Hohe Textkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Identifikation mit den Zielen und Werten
  der katholischen Kirche.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
• Führerschein Klasse B erwünscht.

• Attraktive Vergütung nach AVO
  (in Anlehnung an den TV-L)
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fort- und Weiterbildungsangebote, regelmäßige Vernetzung auf Bistumsebene
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“
• Jobrad

Für Fragen stehen Ihnen die stv. Pfarrei-ökonomin Marina Winterhalder (07661/) oder der Pfarreiökonom Jürgen Rees (07661/) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 14. September 2026 per E-Mail in einer PDF-Datei an:

Weitere Informationen finden Sie unter:

Vielfalt ist und wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.