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Marketing Assistenz Nord-Europa (m​/w​/d) (vor Ort

in 88285, Bodnegg, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: L'ISOLANTE K-FLEX GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Marketing / Werbung / PR
    Marketingkommunikation, Marktforschung, Internet Marketing, Vertriebsmarketing
  • Wirtschaft
    Vertriebsmarketing
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 49988 EUR pro Jahr EUR 49988.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Marketing Assistenz Nord-Europa (m/w/d) (vor Ort)
Location: Bodnegg

Bei uns erwarten Sie keine eintönigen Routinetätigkeiten, sondern ein vielseitiges Aufgaben gebiet mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

  • Unterstützung unseres Vertriebsteams in Nord-Europa durch die Konzeption, Aufbereitung und Bereitstellung zielgruppengerechter Marketingmaterialien sowie die Begleitung individueller Kunden- und Private-Label-Projekte
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege vielfältiger Marketing- und Vertriebsunterlagen – von Katalogen und Flyern über Präsentationen bis hin zu PR-Anzeigen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Corporate Marketing in Italien bei der Umsetzung internationaler Marketingmaßnahmen sowie der Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts
  • Planung, Organisation und Unterstützung nationaler und internationaler Messen, Veranstaltungen sowie weiterer Marketingaktivitäten
  • Betreuung des Showrooms und Content-Studios in unserem neuen K-FLEX K-TRAINING CENTER
  • Recherche und Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung neuer Marketingmaßnahmen und strategischer Projekte
  • Koordination und Verwaltung verschiedenster Marketingressourcen – darunter Bildmaterial, Werbemittel, Vorlagen, Produktinformationen und weitere vertriebsunterstützende Inhalte – sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Materialien
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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