Senior Manager Corporate Brand Strategy (w​/m​/d) ​/ 16974

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

Die Stelle hat folgende Ziele:
Weltweite strategische Verantwortung für das Markenmanagement von TÜV Rheinland. Entwicklung und Implementierung von Markenstrategien, Richtlinien, Strukturen und Maßnahmen zur Stärkung der Markenpositionierung, Bekanntheit und Markenkonsistenz weltweit. Markenführung gemeinsam mit internationalen Marketingteams, zentralen Funktionen, Geschäftsbereichen und Vorstand sowie Ansprechpartner für strategische Beratung und operativen Support.

• Sie entwickeln die globale Markenstrategie weiter und setzen diese um – einschließlich Markenpositionierung, Markenarchitektur, Corporate Design und Brand Governance.
• Sie planen, steuern und realisieren strategische Markenprojekte, um die globale Markenwahrnehmung und Markenkonsistenz zu stärken.
• Sie beraten Geschäftsbereiche, Funktionen, Marketing- und Kommunikationsteams sowie das Top-Management in allen markenrelevanten Fragestellungen strategisch.
• Sie entwickeln globale Markenrichtlinien, Standards und Prozesse weiter und steuern deren Umsetzung, zum Beispiel im Markenportal.
• Sie entwickeln und implementieren interne und externe Maßnahmen, die das Markenverständnis, das Markenimage und die Markenbindung stärken.
• Sie beraten zur Weiterentwicklung und Implementierung der Arbeitgebermarke.
• Sie steuern die Markenstrategie und messen deren Erfolg anhand relevanter KPIs und Markenanalysen gemeinsam mit der Abteilung Market Research.
• Sie unterstützen den internationalen Markenschutz in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
• Sie steuern externe Agenturen und sind zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder innerhalb von TÜV Rheinland.

• Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im strategischen Markenmanagement, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, einer führenden Markenberatung oder einer renommierten Agentur
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Markenstrategien auf Unternehmens- oder Portfolioebene
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer strategischer Marken- und Transformationsprojekte
• Fundierte Expertise in den Bereichen Markenpositionierung, Markenarchitektur, Brand Governance, Corporate Design und Markenkommunikation
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Empfehlungen für Geschäftsbereiche und Top-Management zu entwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung in internationalen Organisationen voranzutreiben
• Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und ausgeprägter Qualitätsanspruch
• Exzellente Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Stakeholder-Management in einer Matrix-Organisation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)