Citymanager*in; d​/m​/w

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiterinnen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohnerinnen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

• Unternehmensakquise im Innenstadtbereich
• Entwicklung Durchführung und Teilnahme von Workshops und Veranstaltungen
• Fördermittelrecherche und Bearbeitung von Anträgen
• Allgemeines Imagemarketing im Rahmen des kommunalen/städtischen Stadtmarketings für den Schwerpunkt Tourismus
• Betreuung der städtischen Website sowie der Social-Media-Kanäle Facebook und Instagram im Bereich "Freizeit"
• Stadtmarketing und Organisation von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen für den Stadtmarketingverein Melle e.V.
• Berichte und Präsentationen für den Stadtmarketingverein und politische Gremien
• Stellvertretende Amtsleitung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Marketing, Public Relation, Tourismusmanagement, Kultur- oder Eventmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im Stadt-, Standort- und Tourismusmarketing sowie in der Innenstadtentwicklung
• Erfahrung im digitalen Marketing, in der Social-Media-Kommunikation und im Umgang mit Content-Management- und Grafikprogrammen
• Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement einschließlich Budgetplanung und Fördermittelmanagement
• Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise

• Eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als Elternzeitvertretung
• Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (55.000 € - 81.000 € p. a.)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket
• Firmenfitness & Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
• Sichere Zukunftsperspektive
• Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung

Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber
* innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 17.09.2026

Astrid Voß  

Nina Mennemann  

Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle,