Customer Marketing Specialist; gn) im Bereich EMEA-Aftermarket
Verfasst am 2026-08-31
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Marketing / Werbung / PR
Veranstaltungsplanung, Marketingkommunikation
Location: Neu-Ulm
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Customer Marketing Specialist (gn) im Bereich EMEA-AftermarketWas Automobilhersteller in der Erstausrüstung verbauen, findet später als Ersatzteil den Weg zurück in die Werkstatt. REINZ kennt beide Seiten: als Erstausrüster mit mehr als 100 Jahren Erfahrung und als etablierte Größe im Ersatzteilmarkt.
Als Tochter von Dana Incorporated verbinden wir globale Reichweite mit einem Aftermarket-Geschäft, das stetig wächst. Ein Markt mit Rückenwind, ein Arbeitgeber mit Stabilität. Starkes Umfeld. Klare Richtung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm Ihre HerausforderungDurchführung von Kundenevents und Messeauftritten auf nationalen und internationalen Branchenveranstaltungen
Koordination der Eventlogistik sowie des Messeauf- und
-abbaus inklusive Vor-Ort-Steuerung
Planung und Umsetzung von Kundenprogrammen sowie vertriebsunterstützenden Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Marketingleitung
Kooperation mit externen Partnern (z.B. Agenturen) unter Einhaltung von Budget-, Qualitäts- und Zeitvorgaben
Durchführung von Erfolgskontrollen und Nachanalysen inklusive Reporting und Ableitung von Optimierungen
Unterstützung bei der Erstellung und Bereitstellung von Marketingmaterialien
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation
Erfahrung in der Durchführung von Events, idealerweise im industriellen oder Automotive-Umfeld
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Detailgenauigkeit
- Reisebereitschaft
- Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit der Adobe Creative Suite von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen im EMEA-Raum von Vorteil
- Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif)
Wir bieten - je nach Position
-eine tariflich geprägte Vergütung mit Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen & umfangreicher Urlaub - Flexibel arbeiten
Je nach Rolle mobiles Arbeiten oder verlässliche Schichtmodelle - für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben - Gesund & entspannt arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Lage direkt an der Donau für erholsame Pausen - Mehr für dich im Alltag
Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte - Entwicklung & Perspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich - Altersvorsorge
Wir unterstützen bei der Altersvorsorge mit Pflegeversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.
Werden Sie Teil unseres Teams von 28.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.
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