Projektmanager; gn) Marketing

• Sie leiten die Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen als verantwortlicher Projektmanager (gn) und setzen eigene Impulse zur Weiterentwicklung der Remmers Gruppe
• Sie sorgen für eine konsequente Zielgruppenausrichtung der Marketingaktivitäten und helfen uns, das Marketing weiter zu digitalisieren, zu internationalisieren und zu professionalisieren
• Sie etablieren sich als zentrale Go-To Person für alle Aspekte des Marketings für die Ihnen zugeordneten Zielgruppen und Marktsegmente
• Sie erstellen zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Online-Kanäle
• Sie leiten Workshops in cross-funktionalen Teams
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit Agenturen und anderen externen Dienstleistern und verantworten das Marketingbudget für Ihre Zielgruppen und Marktsegmente
• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing
• Sie haben sich in Ihrer Karriere stetig weiterentwickelt, erfolgreich in neue Themen eingearbeitet, zunehmend komplexere Projekte geleitet und möchten auch in Zukunft wachsende Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und Team übernehmen
• Sie haben möglichst Kenntnisse in der Marketingautomatisierung und dem Lead Management
• Sie haben Spaß an der Initiierung und Umsetzung von kreativen Marketingprojekten
• Sie zeichnen sich durch Entscheidungsstärke, „Hands-On“-Mentalität und Kommunikationsstärke aus und überzeugen im Umgang mit Ansprechpartnern auf Entscheiderebene
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Was wir bieten:

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.

Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit)
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „
  remmers fit“
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept