Mitarbeiter; m​/w​/d) im Bereich Tourismus, Stadtmarketing und Öffentlichkeitsarbeit

Die Stelle verbindet die Aufgaben bereiche Tourismus, Stadtmarketing und Öffentlichkeitsarbeit mit ausgewählten Aufgaben im Büro des Oberbürgermeisters. Sie verstehen Stadtmarketing als Teil der Wirtschaftsförderung und übernehmen eigenständig organisatorische, konzeptionelle und koordinierende Aufgaben und tragen dazu bei, Geislingen als attraktiven, lebendigen und gastfreundlichen Standort sichtbar zu machen.

• abgeschlossene Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im, Tourismus-, Marketing-, Verwaltung-, Veranstaltungs- oder Kommunikationsbereich
• Erfahrung in der selbstständigen Sachbearbeitung und Projektorganisation
• Affinität zu Öffentlichkeitsarbeit, digitalen Medien und Social Media sowie ein gutes Gespür für aktuelle Themen und zielgruppengerechte Kommunikation
• Freude an der Entwicklung kreativer Inhalte und Ideen für die Kommunikation der Stadt
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, freundliches und repräsentatives Auftreten
• sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben und Projekte eigenständig zu priorisieren und zu koordinieren
• sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen

• eigenständige Bearbeitung und Koordination von Projekten und Konzepte im Tourismus und Stadtmarkting
• Entwicklung und Aufbereitung von Ideen, Konzepten und Maßnahmen zur Stärkung des Stadtimages
• Mitwirkung bei Kommunikations‑ und Marketingmaßnahmen sowie Erstellung von Texten für verschiedene Kanäle
• Pflege, Aktualisierung und Aufbereitung von Informationen zu Sehenswürdigkeiten, Freizeitangeboten, Veranstaltungen und touristischen Angeboten
• Betreuung und Weiterentwicklung der städtischen Social‑Media‑Kommunikation
• Entwicklung von Social‑Media‑Inhalten sowie Begleitung von Kampagnen und öffentlichkeitswirksamen Aktionen
• Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Aktionen
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Handel, Wirtschaft, Gastronomie, Vereinen, Institutionen und touristischen Partnern
• Recherche und Aufbereitung aktueller Entwicklungen, Trends und Themen
• Mitwirkung bei der Erschließung und Begleitung von Fördermöglichkeiten

• Planung, Organisation und Koordination von repräsentativen Veranstaltungen, Empfängen, Ehrungen, Jubiläen und Gedenkveranstaltungen
• Vorbereitung von Grußworten, Redebeiträgen, Präsentationen und weiteren Unterlagen
• Koordination von Urkunden, Präsenten und protokollarischen Elementen
• Vorbereitung und Nachbereitung ausgewählter Termine des Oberbürgermeisters
• Betreuung von Gästen, Delegationen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei repräsentativen Aufgaben und öffentlichen Veranstaltungen
• Mitwirkung bei übergreifenden Projekten und besonderen Aufgaben der Verwaltungsleitung

• eigenständige Bearbeitung übertragener Projekte und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
• Koordination und Begleitung der Umsetzung von Maßnahmen
• Aufbau und Pflege eines vielfältigen Netzwerks innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
• Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, Stadtgesellschaft, Wirtschaft, Tourismus, Vereinen, Institutionen und weiteren Partnern
• Vertretung der Stadt bei Veranstaltungen, Messen und öffentlichkeitswirksamen Terminen

• eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 50%
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an einer zentralen Schnittstelle zwischen Wirtschaftsförderung, Stadtmarketing, Tourismus, Öffentlichkeitsarbeit
• die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Projekte eigenständig zu gestalten und die Wahrnehmung Geislingens nach innen und außen aktiv mitzugestalten
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis EG 9c TVöD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.