Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
in
29525, Uelzen, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2025-12-27
Unternehmen:
Schön Personalservice GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2025-12-27
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Arbeitgeberbeziehungen, HR Assistent, HRIS System Personalwesen
Stellenbeschreibung
Location: Uelzen
Kaufmännisch
Berufserfahrene
29525 Uelzen
Wir suchen DICH als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Uelzen. Diese Stelle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen.
Deine Benefits- Attraktiver Stundenlohn inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit
- Übernahme fest eingeplant bei entsprechender Eignung
- Mitarbeiterrabatte sowie persönliche und individuelle Betreuung
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess:
Anrufen oder Lebenslauf senden – wir übernehmen den Rest
Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Erhebung von Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung des Recruitings bei Auswahl- und Einstellungsprozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten, z.
B. Ausbildungsmarketing, Gesundheitsmanagement oder Prozessoptimierungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht inklusive BetrVG
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in SAP HR
- Wünschenswert:
Englischkenntnisse auf B2-Niveau - Freude an administrativen Aufgaben und einer vielseitigen Tätigkeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein AnsprechpartnerHerr Fabian Voigt
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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