HR Spezialist ; m​/w​/d Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest

HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest

Arbeitsort: 69168 Wiesloch

Arbeitgeber: REWE Markt GmbH

Anstellungsart:
Vollzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung

Was wir zusammen vorhaben:
Gestalten Sie bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werden Sie Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting‑Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter!

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie unterstützen die regionalen HR-Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten.
• Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenz zu Bewerbern und Führungskräften.
• Sie koordinieren alle Schnittstellen:
  Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration, Abrechnung/Vertrieb) zusammen.
• Sie ermitteln Bruttoentgelte, verantworten die Anhörung des Betriebsrats und erstellen Arbeitsverträge.
• Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in den Märkten.
• Im Rahmen von Prozessanpassungen engagieren Sie sich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit:
  Sie sind engagiert, proaktiv und agieren gerne eigenverantwortlich. Besonderes Augenmerk liegt auf einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Flexibilität.
• Kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte vereinfacht und verständlich zu vermitteln.
• Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Sie haben keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
• Sie haben Ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.
• Erst Erfahrungen im Bereich Recruiting, insbesondere in der Durchführung von Telefoninterviews, sind wünschenswert.
• Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
• Mehrwert für Ihr Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5 % bei jedem Einkauf.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group‑Pensionskasse.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden und 30 Tage Urlaub sowie 6,3 Freizeitausgleichstage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, sodass Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center erreicht. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zur Position steht Ihnen unser Bewerber‑Servicetelefon unter 0221 149‑7110 zur Verfügung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.