Referent; m​/w​/d Personalcontrolling in Teilzeit; WS

Die Kreissparkasse Böblingen gehört mit einer Bilanzsumme von 11,7 Mrd. € zu den 25 größten Sparkassen Deutschlands und ist der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. In unserem Geschäftsgebiet, das den Landkreis Böblingen umfasst, sorgen über 1.200 Mitarbeitende in 13 Beratungs-Centern und 28 Filialen für eine besondere Kundennähe und eine hohe Servicequalität, die durch 27 SB-Einrichtungen ergänzt wird.

Für unseren Bereich Personal und Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und analytisch versierte Persönlichkeit als Referent/in Personalcontrolling in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), die mit ihrem Fachwissen die strategische und operative Personalplanung sowie das Personalcontrolling aktiv gestaltet und weiterentwickelt.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Szenario-Modellierung:
Entwicklung und Modellierung von Szenarien (z.

B. Digitalisierung, KI-Effekte, Geschäftsmodellentwicklung) zur Vorbereitung von strategischen Planungen und Ableitung von Handlungsbedarfen für Personal, Geschäftsbereiche und Vorstand.

Strategische Personalplanung:
Entwicklung und Steuerung einer systematischen Personalplanung inklusive der Analyse von Personalbewegungen, Skill-Gaps und Nachfolgebedarfen. Erstellung einer mittelfristigen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie Integration von Trendanalysen zu demografischen Entwicklungen und Marktveränderungen in alternativen Szenarien.

Personalcontrolling & Reporting:
Ansprechpartner/in und Umsetzungsverantwortliche/r für Personalcontrolling inkl. Koordination des internen sowie externen Informationsflusses. Erstellung eines nachhaltigen Personal-Management-Reportings für den Personalbereich, für den Vorstand und den Führungskreis, einschließlich der Qualitätssicherung der Personal-Daten.

KPI-Entwicklung und Analyse:
Entwicklung und Pflege eines klaren KPI-Systems sowie Analyse und Interpretation von Kennzahlen. Präsentation der Ergebnisse im Vorstand und Beratung der Führungskräfte durch fundierte Analysen und Risiko-Bewertungen.

Operative Personalplanung:
Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern und Führungskräften.

Welche Skills Sie dafür mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium mit Personal- oder Controlling-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sehr gute Kenntnisse in der strategischen und operativen Personalplanung sowie im Personalcontrolling.
• Sehr gute Excel- und Access-Kenntnisse, Erfahrung mit OPP und PARIS+.
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und einer eigenständigen sowie strukturierten Arbeitsweise

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket:
  Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S, Entgeltgruppe 10-11, mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie, unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität:
  Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr Deutschland-Job Ticket der SSB und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance:
  Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter:
  Empfehlen Sie eine/n neue/n Mitarbeiter/in und Sie erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie:
  Bei uns werden aus Kollegen Freunde.
• … und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Bewerber/innen geeignet. Bewerben Sie sich direkt online auf unserem Karriereportal.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Tamara Bühler, Tel. 07031/77-1468 zur Verfügung.