Mitarbeiter Personalabrechnung; w​/m​/d

Stellendetails zu:
Mitarbeiter in der Personalabrechnung (w/m/d) 80%-100%

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Sozialwerk Breisgau gGmbH

• Beginn ab 01.08.2026
• Anstellungsart:
  Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung:
  Personalsachbearbeiter/in / Betriebswirt/in (Hochschule) – Personalmanagement

Wir arbeiten nicht nur, wir gestalten und teilen Lebensräume. Als Mitarbeiter in der Personalabrechnung (w/m/d) können Sie dem kaufmännischen Beruf in der Personalabrechnung in einem sozialen Unternehmen nachgehen. Sie können bei uns Ihre Fähigkeiten und Interessen im Team einbringen und werden Teil der Sozialwerk‑Gemeinschaft. Die Stelle wird zum 01.08.2026 besetzt.

• Vergütung an TVöD angelehnt
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeitenden‑Rabatte im Biomarkt brokkolise Waldkirch und bei der Biokiste brokkolise
• Attraktive Arbeitsumgebung

Hier erfahren Sie, welche Aufgaben Sie als Mitarbeiter in der Personalabrechnung (w/m/d) erwarten und welche Voraussetzungen für diese Stelle gelten.

• Sicher in der Erstellung von Gehaltsabrechnungen sind
• Vorbereitende und nachbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung zuverlässig übernehmen
• Als kompetente Ansprechperson für Steuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen zur Verfügung stehen
• Gesetzliche Änderungen eigenständig verfolgen, erarbeiten und in die Praxis umsetzen können
• An Jahresabschlussprüfungen mitwirken möchten
• Motiviert sind, mit unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten (z. B. Controlling, Bereichsleitungen, Finanzbuchhaltung)
• Themen wie betriebliche Altersversorgung, Job Rad oder Hansefit eigenverantwortlich betreuen möchten
• Vielfältige Aufgaben selbstständig bearbeiten wollen (z. B. Prozesse rund um Neueinstellungen und Austritte, Abrechnung mit Kostenträgern, Erstellung von Auswertungen, Pflege von Personalakten – digital und analog)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mitbringen
• Einschlägige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse der dazugehörigen gesetzlichen Anforderungen haben
• Über gute Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD / TV‑L / Besoldung) verfügen und fundierte arbeitsrechtliche Grundlagen mitbringen
• Im Umgang mit MS Office sicher sind und Erfahrung mit Programmen wie DATEV oder SVNet haben
• Zuverlässig, sorgfältig, pünktlich und strukturiert arbeiten
• Über eine rasche Auffassungsgabe verfügen und Motivation, Diskretion sowie Teamfähigkeit zu Ihren Stärken zählen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung sunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung zu – wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen! Ihre Unterlagen können Sie per Mail senden an: bewerb

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Jobrad
• Hansefit
• Firmenevents