HR Specialist; m/w; d zur Direktvermittlung
in
86720, Nördlingen, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-20
Unternehmen:
onoldia Personal-Dienstleistung GmbH - Weißenburg
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Talentmanagement, HRIS System Personalwesen, Arbeitgeberbeziehungen
Stellenbeschreibung
Location: Nördlingen
HR Specialist (m/w/d) zur Direktvermittlung Einsatzort Nördlingen Anstellungsart Vollzeit Benefits
- Direktvermittlung
- Arbeit in einem innovativen Unternehmen für Hochleistungs-Li-Ion-Zelltechnologie
- Mitgestaltung nachhaltiger und leistungsorientierter Zelltechnologien
- Entwicklung und Produktion von "Made in Germany"-Produkten mit höchsten Qualitätsansprüchen
- Teil eines Teams, das die Zukunft mitgestaltet
- Unternehmen mit Mehrheitseigentümerschaft durch die Porsche AG
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender fachbezogener Weiterbildung (z.B. Personalfachwirt).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
- Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall Bayern, Südwestmetall) sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z.
B. SAP HCM). - Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenaufbereitung und
-auswertung (Excel, BI-Tools). - Hohe Genauigkeit, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eigenständige Durchführung und Koordination der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiterfassung, Schichtmodelle, Abwesenheitsmanagement).
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Erstellung und Pflege von IT-gestützten Analysen und Auswertungen zu Personal- und Arbeitszeitdaten.
- Sicherstellung der tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben (insbesondere im Bereich IG Metall / Metall- und Elektroindustrie).
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Einführung neuer Tools im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Analytics.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen der Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit und tariflichen Regelungen.
- Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen für das Management (z.
B. Personalkosten, Überstunden, Fehlzeiten).
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter leistungsstarker Li-Ion Rundzellen für High-Performance-Anwendungen. Mit rund 400 Mitarbeitenden und der Mehrheitseigentümerschaft durch die Porsche AG entwickeln wir nachhaltige, leistungsorientierte Zelltechnologien auf höchstem Niveau. Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und produziert, mit dem klaren Anspruch, neue Maßstäbe in Performance, Qualität und Zuverlässigkeit zu setzen.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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