HR Payroll Specialist; m​/w​/d Kziff.OK

Overview

Als mehrfach ausgezeichnete und zertifizierte HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, das durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist.

Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

• Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller tariflichen, gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien
• Erste:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um die Abrechnung – von Brutto/Netto-Fragen über Sozialversicherung bis hin zu Benefits und Abzügen
• Schriftverkehr und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden, inklusive Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
• Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse
• Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung digitaler Personalakten
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, wünschenswert mit Kenntnissen im Baulohn
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.
  
  B. SAP, Datev, LOGA) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Gründliche Einarbeitung durch ein engagiertes und erfahrenes HR-Team
• Attraktive Vergütung inklusive Sonderleistungen
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Ab September 2025 moderne Büros in einem Neubau
• Umfangreiche Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung