Personalreferent; m​/w​/d in Bad Staffelstein

Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam! Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Bad Staffelstein ist spezialisiert auf die Fachbereiche Psychosomatik, Orthopädie und Neurologie. Mit 330 Betten behandeln ca. 580 Mitarbeitende mehr als 4.500 Patientinnen und Patienten jährlich. Besondere Kompetenz bietet die Klinik in der intensivmedizinischen Versorgung und Rehabilitation schwer und schwerst neurologisch Betroffener sowie in der Behandlung von Essstörungen, Burnout und Depressionen.

Weitere Schwerpunkte liegen in der orthopädischen stationären und ambulanten Rehabilitation sowie der akutstationären wie auch rehabilitativen Schmerztherapie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort Bad Staffelstein.

• Beratung & Betreuung: Sie betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte und beraten proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit Fokus auf lokale Themen, die einen spürbaren Mehrwert für unsere Mitarbeitenden schaffen.
• Recruiting & Vertragswesen: Sie steuern das Bewerbungsmanagement, begleiten Führungskräfte bei Entscheidungsprozessen und erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie die zugehörige Korrespondenz – unterstützt durch digitales Dokumentenmanagement.
• Operative Personalprozesse: Sie verantworten die operative und administrative Personalarbeit von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Austritt und führen das Betriebliche Eingliederungsmanagement termingerecht und vollständig durch.
• Schnittstellen- & Systemarbeit: HR Service Delivery (auf Basis Service Now) bietet den zentralen Einstiegspunkt für unsere Mitarbeitenden in personalrelevante Anliegen. Die operative Personalarbeit wird durch die digitale Personalakte und das Dienstplansystem unterstützt. Die Entgeltabrechnung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center.
• Zusammenarbeit & Austausch: Sie wirken an HR-Projekten mit, nehmen regelmäßig an standortübergreifenden virtuellen HR-Allhands teil und arbeiten eng mit den Zentralbereichen Talent & Learning, Arbeitszeitmanagement und im Bedarfsfall Arbeitsrecht zusammen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder über eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen. Eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau (IHK) ist von Vorteil.
• Sie bringen Berufserfahrung aus einem mittelständischen und inhabergeführten Umfeld mit;
  Erfahrungen und Kenntnisse im Gesundheitswesen sind wünschenswert.
• Sie besitzen solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und haben Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer Prozessorganisation mit einem hohen Standardisierungsgrad.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung.
• Ihr Arbeitsstil ist pragmatisch, dienstleistungsorientiert und präzise. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte „Can-do“-Mentalität sowie einen offenen, lösungsorientierten und durchsetzungsstarken Kommunikationsstil aus.
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem SAP-HR-Modul rundet Ihr Profil ab.

• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5 Tage Woche - gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!
• Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert.
• Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei…