Recruiter​/Personaldisponent - Personaldienstleistung; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: Recruiter / Personaldisponent - Personaldienstleistung (m/w/d)
Location: Niederdorla

Unser Klient... ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen der gewerblich-technischen und gastronomischen Personaldienstleistung mit mehreren Standorten in Niedersachsen sowie Nordrhein-Westfalen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zuverlässigkeit, Regionalität und einem engagierten Team mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein bodenständiger Umgang miteinander definieren den Arbeitsalltag für Kunden und Angestellte gleichermaßen.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Großraum Bielefeld (Bad Oeynhausen, Bad Salzuflen, Herford) eine praxisnahe, vertriebsstarke Persönlichkeit, die den gesamten Besetzungsprozess aktiv gestaltet und die Marktpräsenz unserer Standorte durch innovative Personalkonzepte weiterentwickelt.

Personaldisponent (m/w/d)
Dein Verantwortungsbereich End-to-End-Recruiting:
Verantwortung für den gesamten Suchprozess sowie die Identifikation qualifizierter Fachkräfte.

Targeting & Schaltung:
Konzeption zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und deren Distribution auf relevanten Social-Media-Kanälen.

Account Management:
Aktive Betreuung und strategische Kontaktpflege zu bestehenden Kundenunternehmen.

Placement:
Passgenaue Auswahl und professionelle Präsentation geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber.

Personaldisposition:
Effiziente Einsatzplanung und Koordination des Personaleinsatzes.

Contract Management:
Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen sowie termingerechte Ausfertigung von Einsatzmitteilungen.

Deine Persönlichkeit

Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.

Branchenerfahrung:
Fundierte Praxis im Recruiting, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung.

Fachwissen:
Sicherer Umgang mit dem Arbeitsrecht sowie spezifische Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).Kommunikation:
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern.

Soziale Kompetenz:
Ausgeprägte Empathie kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe für menschliche und fachliche Potenziale.

Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse

B.Deine Perspektiven Wir wissen, dass gute Menschen bleiben, wenn man sie lässt – und gestalten genau dieses Umfeld Teamkultur & Zusammenhalt:
Kollegiales Miteinander und standortübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Flexibilität:
Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche.

Attraktives Vergütungspaket:
Faire Grundvergütung ergänzt um eine erfolgsorientierte Bonusvereinbarung für Deine Niederlassung.

Zukunftsvorsorge:
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Modernes Equipment:
Hochwertige Arbeitsmittel für effizientes und zeitgemäßes Arbeiten.

Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub.

Firmenevents:
Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste mit Grillabend sowie Weihnachtsfeiern.

Entwicklungschancen:
Langfristige Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Ruck steht Ihnen unter  gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder perE-Mail oder nutzen Sie den Link.

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21 GmbHHermann-Schäffer-Straße 1633611 Bielefeld