HR Advisor; m​/w​/d​/AIRBUS

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On
-Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Auftraggeber – ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie – suchen wir am Standort Manching zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z.
  
  B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
• Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Verlängerungen von Verträgen, etc. in Workday und alle mit diesen Maßnahmen in Zusammenhang stehenden Vorgänge
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
• Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.
  
  B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z.
  
  B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews) / Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und – Prozessen
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Pensions, Experten) im Unternehmen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
• Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalwirtschaft
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR-Umfeld sowie Kenntnisse in der Sachbearbeitung sind erforderlich
• Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP werden erwartet
• Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen HR-Systemen ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie an strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise

• eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
• eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Starten Sie mit uns in eine Karriere für Ihre Zukunft.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - inklusive Lebenslauf und Zeugnissen - bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder per Email an