Personalreferent; m​/w​/d

Das sind Deine Aufgaben:

• Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
• Kompetente Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden in allen Personalfragen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
• Personalcontrolling, Erhebung von Personalkennzahlen und Reporting
• Vorbereitung der Entgeltabrechnungen
• Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Elternzeit etc.)
• Bewerbermanagement und Offboarding Kompetenz
• Optimierung von HR-Prozessen, Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei internen Audits und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

• Ein sympathisches, selbstbewusstes und sicheres Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse aus der Personaladministration und im Arbeitsrecht (Grundlagen)
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Serviceorientierung und klare Kommunikation
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu steuern und Prioritäten zu setzen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit HR-Bezug
• Du hast bereits professionelle mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Sorgfältige Einarbeitung
• Freude bei der Umsetzung Deiner Aufgaben
• Marktgerechte Vergütung und soziale Benefits
• Unbefristete Festanstellung