Senior Recruiter*in Tech​/MINT

Die TOPTICA Photonics SE ist ein international führender, mittelständischer Hightech-Hersteller von Lasersystemen für Wissenschaft, Biotechnologie und Messtechnik mit weltweit über 600 Mitarbeitenden. Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste der Kund
* innen prägen die Firmenphilosophie des privat geführten "Hidden Champion", welche von den Mitarbeitenden mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird. Zu den Kund
* innen zählen namhafte Industrieunternehmen genauso wie zahlreiche Nobelpreisträger
* innen.

TOPTICA wächst kontinuierlich und damit auch die

Anforderungen an das Recruiting. Unsere Recruiter übernehmen die Verantwortung für die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte im naturwissenschaftlich-technischen Umfeld. Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner
* in im gesamten Recruitingprozess, bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf und gestalten unsere Recruiting-Strategien aktiv mit.

• eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für anspruchsvolle technische und naturwissenschaftliche Zielgruppen – von der Anforderungsdefinition bis zum Vertragsabschluss

• Sparringspartner
  * in für unsere Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen, inkl. Eignungsdiagnostik und Definition von Recruiting-Strategien

• Organisation und Repräsentation von TOPTICA auf Karrieremessen, Fachveranstaltungen, Hochschul-Events und Netzwerkveranstaltungen, insbesondere im Umfeld von Physik, Optik und Lasertechnologie

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Karriere-Webseite sowie administrative Verantwortung für unseren Linked In-Recruiter-Account als zentrale Ansprechperson für Nutzer
  * innen, Lizenzen und Prozesse

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

• mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting für anspruchsvolle Positionen im technischen, naturwissenschaftlichen oder IT-Umfeld

• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Recruitingprozesse

• eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Interesse daran, sich in technische Themen und Zielgruppen einzuarbeiten

• Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und strukturierten Auswahlverfahren

• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung im Recruiting von Naturwissenschaftler
  * innen, Ingenieur
  * innen oder IT-Fachkräften

• Interesse an modernen Recruiting-Methoden, datengetriebenem Recruiting und KI-Anwendungen

• Kenntnisse und Erfahrung im Active-Sourcing

• Know-how im Hochschulmarketing oder in der Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungseinrichtungen

• Erfahrung im Aufbau von Talent Communities

• eine lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen, unter anderem beim Tischtennis, Billard oder einfach bei einem Espresso – Siebträger ;) – in unserem „Kulinarium“ und epischen Unternehmungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier)
• eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner
  * innen begleitet durch eine
  * n persönliche
  * n Patin/Paten
• maßgeschneiderte Weiterbildung – vielfältige Lernmöglichkeiten für jeden Bedarf
• Unterstützung in allen Lebenslagen:
  Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
• Energie für zwischendurch in Form kostenfreier Softgetränke, Kaffee/Tee, frischem Obst und Eis
• großzügige Urlaubstage: 30 + zusätzlich besondere Feiertage (z.B. Heiligabend, Silvester)
• finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
• stolze Auszeichnungen als „Bayern's Best 50“ und „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“

Interessiert? Das freut uns!
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* in High Tech / MINT.

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Janka Hellwig

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