HR Expert; w​/m​/d

Arbeitsort:
Villingen-Schwenningen, Baden-Wuerttemberg, DE Jena, Thüringen, DE

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Ableitung erforderlicher HR Initiativen und HR Projekte aus den Business-Anforderungen
• Unterstützung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsänderungen in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit den Führungskräften
• Unterstützung bei der Ausbildungsbetreuung und der Recruiting-Aktivitäten am Standort
• Umsetzung der konzerninternen HR-Prozesse und HR Policies
• Abstimmung mit dem HR Business Partner der Strategischen Business Unit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, sowie Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Leadership, Konfliktmanagement
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretern
• Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld mit Matrixorganisation
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, überzeugendes und authentisches Auftreten sowie Freude am selbstständigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. alle zwei Wochen 2–3 Tage zum Headquarter in Jena)
• Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Success Factors sowie HCM wünschenswert

Mit der Strategic Business Unit (SBU) Biophotonics ist Jenoptik ein Entwicklungspartner und Lieferant von photonischen Modulen und Systemlösungen für Life Science und Medizintechnik. Der Fokus liegt hier insbesondere auf Diagnostik und Therapie in der Augenheilkunde, Dermatologie und Ästhetik, Zahnmedizin sowie robotergestützte Chirurgie. Unser Know‑how erstreckt sich in der SBU über ein breites Portfolio an Technologien rund um Optik, Lasertechnik, digitale Bildverarbeitung und Bildgebung, Optoelektronik und Sensorik.

Adressiert werden damit auch Anwendungen in den Bereichen Industrieautomation, Sicherheit & Verteidigung sowie Lasermaterialbearbeitung.

Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Beeinträchtigung – wir setzen auf Ideen, Können und Teamgeist. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.