HR Business Partner; m​/w​/d

Im Auftrag unserer Kunden, erfolgreicher Unternehmen im Raum Ravensburg, Bad Waldsee, Friedrichshafen und Umgebung, suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in direkter Festanstellung
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• Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob
• Zeitersparnis – wir nehmen Ihnen die lästige Jobrecherche ab und liefern Ihnen direkt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil passende Stellen
• In individuellen und transparenten 1:1 Gesprächen lernen wir Sie und Ihre Vorstellungen näher kennen, um nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für Sie das Perfect Match zu finden
• Sie profitieren von unserem ausgezeichneten Netzwerk zu den Führungsetagen namhafter Konzerne und erfolgreicher Hidden Champions aus der Region Bodensee-Oberschwaben
• Wir liefern Ihnen exklusive Informationen zu den Unternehmen, Details zur Position, zum Arbeitsumfeld, den Konditionen und Co.
• Mit uns umgehen Sie den klassischen Bewerbungsprozess – auf Ihren Wunsch empfehlen wir Ihre Unterlagen inkl. einer Referenz direkt bei den Personalentscheidungsträgern
• Ein weiterer Vorteil gegenüber klassischen Jobportalen:
  Wir kennen auch diskrete Positionen, die von Unternehmen nicht öffentlich kommuniziert werden
• Wenig Aufwand, viele Möglichkeiten – durch eine Bewerbung an Schmieder!

• Eigenständige Vorauswahl von passenden Bewerbern sowie selbständiges Recruiting über entsprechende Kanäle
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und die Beschäftigten
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z.
  
  B. Arbeitszeugnissen und Verträgen
• Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis Offboarding
• Eigenständige Betreuung der Wiedereingliederung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Unterstützung des Personalmarketings durch zielgruppengerechte Planung von Marketingaktionen
• Sicherstellung der Effektivität von Personalmaßnahmen durch geeignetes Controlling
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und bei Projekten im HR

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Angemessene Erfahrungen z.
  
  B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: HR Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), People Operations Manager (m/w/d), Employee Relations Manager (m/w/d)