Personalreferent; m​/w​/d

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit! Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d).

• Ganzheitliche Betreuung operativer und administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung personeller Einzelmaßnahmen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen sowie Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und HR-Standards
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Personaladministration inklusive Datenpflege, Dokumentation und Kennzahlenaufbereitung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen sowie bereichsübergreifenden Projekten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Konfliktfällen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Bezug
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie gute Kenntnisse personalrelevanter Prozesse
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei einem mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgeber
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gezielte Förderung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Wertschätzung und Anerkennung durch leistungsbezogene Prämien
• Umfassende Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Team- und Freizeitangebote wie Firmenveranstaltungen, Teamevents und Firmenläufe