Senior Personalreferent; m|w|d
in
73525, Schwäbisch Gmünd, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-07-16
Unternehmen:
HUCON AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-16
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
HR Generalist, Personalvermittler, HR Manager, Compliance Analyst
Stellenbeschreibung
Location: Schwäbisch Gmünd
Senior Personalreferent (m|w|d) Schwäbisch Gmünd 70.000 - 85.000 Vollzeit vor Ort Warum wir?
Du willst Grenzen überwinden und Innovationen vorantreiben?
Wir bei HUCON
stehen für "Shifting Limits". Willst du über dich hinauswachsen? Dann bereichere unser Team mit deinen Kompetenzen! Unser namhafter Partner ermöglicht es Dir, die Zukunft aktiv in direkter Besetzung mitzugestalten.
SHIFTING LIMITS - auch bei deiner Karriere.
Was dich erwartet- Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Steuerung der Recruiting-Prozesse und des Employer Brandings
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
- Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Optimierung von HR-Prozessen und
-Systemen unter Einsatz moderner Technologien (inkl. KI) - Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen
- Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Valentino Lucisano
Talent Manager
Deine Benefits- Corporate Benefits
- Teamwork
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr hohe Anerkennung am Arbeitsmarkt
- Zukunftstechnologie
- Netzwerken mit namhaften Unternehmen national und international
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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