HR-Generalist; m​/w​/d

Die Stadtwerke Dietzenbach GmbH ist als 100% ige Tochter der Kreisstadt Dietzenbach für die Infrastruktur zuständig. Ihr obliegt die Abwasserentsorgung, die Wasserversorgung sowie Energieerzeugungs- und Versorgungstätigkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Umfassende Personalverwaltung – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
• Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
• Mitgestaltung und Koordination der Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
• Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten und Arbeitszeitmodellen
• Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalstammdaten
• Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.
  
  B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
• Erfahrung im Personalbereich, z.
  
  B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet
• Gründliche Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (TVÜ-VKA)
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
• Kostenfreies RMV-Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns diese bitte per Email an bewerbu Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt vernichtet.

Stadtwerke Dietzenbach GmbH
Max-Planck-Straße 13-15
63128 Dietzenbach
Telefon: