Arbeitsvermittler*in; m​/w​/d im Arbeitgeber-Service; Arbeitsort Rüsselsheim

Arbeitsvermittler
* in (m/w/d) im Arbeitgeber-Service (Arbeitsort Rüsselsheim)

Agentur für Arbeit Bad Homburg

• Als Arbeitsvermittler
  * in im Arbeitgeber‑Service sind Sie erste fachliche Ansprechpartner
  * in für Unternehmen in Ihrer Region und bringen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammen.
• Sie beraten Unternehmen rund um deren Personalgewinnung – von der Außenwirkung, über die Optimierung der Personalplanung bis hin zu Fördermöglichkeiten.
• Sie behalten die Bedürfnisse Ihrer Kund
  * innen im Blick, gestalten individuelle Besetzungsstrategien für Ausbildungs‑ und Arbeitsstellen mit besonderem Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung und vermitteln passende Bewerbende in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg
  * innen aus der Arbeitsvermittlung.
• Sie verstehen es, tragfähige Netzwerke zu entwickeln, indem Sie bestehende Partnerschaften durch regelmäßigen Kontakt stärken und neue Arbeitgeber
  * innen als Ihre Kund
  * innen gewinnen.

• Fundiert ausgebildet:
  Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.
• Alternativ:
  Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und beratungsorientiert:
  Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kund
  * innen und verstehen es, zwischen unterschiedlichen Bedürfnissen zu vermitteln.
• Arbeitsmarkterfahren:
  Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in Fragen der Personalgewinnung.
• Engagiert aus Überzeugung:
  Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert:
  Sie arbeiten regelmäßig mit bewährten IT‑Tools und erschließen neue, die zu Ihrem Alltag gehören.

• 12‑monatige Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG mit Möglichkeit der Verlängerung.
• Gehaltsnachzahlung gemäß Tarifvertrag Bundesagentur für Arbeit (z. B. 4.551,41 € brutto in Vollzeit), ggf. höher bei entsprechender Vorerfahrung.
• Verweis auf zusätzliche Gehaltsbestandteile (z. B. Jahressonderzahlung, monatliche Zulagen).
• Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Vielseitige Personalentwicklungsprogramme zur Förderung Ihrer Kompetenzen.
• Barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Behinderungen.

Diese Ausschreibung richtet sich auch an Interessierte für Teilzeitbeschäftigung.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit einer Behinderung. Im Vorfeld können Sie Kontakt mit der Schwerbehindertenvertretung aufnehmen, um rechtzeitig geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen. Bitte legen Sie Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei. Kontakt:
Bad Homburg.

SB-