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HR-Senior Experte Payroll; m​/w​/d

in 66953, Pirmasens, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HRIS System Personalwesen, HR Generalist, Compliance Analyst, Personalvermittler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR-Senior Experte Payroll (m/w/d)
Location: Pirmasens

HR-Senior Experte Payroll (m/w/d)

profine GmbH ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster, Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC‑Platten herstellt. Wir suchen einen HR‑Senior Experte Payroll (m/w/d) für unseren Standort Pirmasens. Die Position ist unbefristet in Vollzeit.

Job Details
  • Standort:
    Pirmasens, Rheinland‑Pfalz
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Befristung:
    Unbefristet
  • Branche: HR – Payroll
  • Unternehmensgröße: 3.300 Mitarbeiter in 27 Ländern
Responsibilities
  • Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Vorgaben
  • Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie ordnungsgemäße Führung der digitalen Personalakten
  • Zuverlässige Ansprechperson für externe Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Initiierung & Begleitung der Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft – insbesondere im SAP‑Umfeld – von der Idee bis zur Umsetzung
  • Fachliche Anleitung von Mitarbeitenden im Bereich HR
  • Freude an komplexen Abrechnungsstrukturen, Sonderfällen in einem dynamischen industriellen Umfeld
  • Zielgerichtete, gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit und Weitblick
Qualifications
  • Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im tarifgebundenen Bereich
  • Sicherer Umgang mit gängigen Lohn‑ und Gehaltsabrechnungssystemen – insbesondere SAP HR – sowie gute MS‑Office‑Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spannung an der breiten Palette von HR‑Themen – auch außerhalb der Entgeltabrechnung
Benefits

Wir bieten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie hervorragende Aufstiegschancen.

Monetäre Zusatzleistungen:
Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeitmodelle:
Gleitzeit, mobiles Arbeiten.

Weitere Benefits: kostenlose Getränke, geförderte Fitness‑ und Gesundheitsangebote, Fahrrad‑Leasing über Jobrad.

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Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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