HR Business Partner; m​/w​/d

HR Business Partner (m/w/d)

• Angebotsart:
  Arbeit
• Arbeitgeber: stewe Personalservice GmbH Co. KG Personaldienstleistung
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Anstellungsart:
  Vollzeit
• Befristung: unbefristet

• unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaubanspruch je nach Betriebszugehörigkeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Abschlagszahlungen zum 1. eines Monats möglich
• 300-Euro-Prämie bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen
• Fahrtkostenzuschuss

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung sowie professionelle Onboarding-Prozesse
• Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Entwicklungsprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Compliance- und HR-Governance-Vorgaben
• Förderung von Mitarbeiterengagement, Kommunikation sowie einer positiven Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Supply Chain, Finance, EHS und weiteren internationalen Schnittstellen
• Durchführung von Gehaltsbenchmark-Analysen für alle Positionen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Verhandlungsgeschick
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit