Mitarbeiter; m​/w​/d HR‑Transformation & Digitalisierung

Mitarbeiter (m/w/d) HR‑Transformation & Digitalisierung im Bereich Personal (HR)

Einstiegslevel:
Experienced professionals

Art der Stelle:
Full time

Unternehmen: HAVER & BOECKER Holding GmbH

Standort:
Werk 6 (Oelde, Germany)

Vertragsart:
Temporary

Starten Sie Ihre Weiterentwicklung oder den Berufseinstieg bei uns. Treiben Sie mit der IT und internationalen Stakeholdern die digitale HR-Transformation voran.

• Verantwortung für die digitale HR‑Prozesskette vom Recruiting, Onboarding bis Offboarding
• Mitgestaltung der internationalen, digitalen HR‑Roadmap
• Beratung bei prozessbezogenen und technologischen HR‑Themen
• Globaler Rollout von HR‑Prozessen und HR-Managementsystemen wie (z.B. Cornerstone, SAP Success Factors, SAP Joule)
• Einführung und Skalierung neuer Technologien (z.B. RPA, Power Platform, KI) zur Automatisierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit bis hin zur Steuerung internationaler HR‑Digitalisierungsprojekte
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Reportings und KPI-Systemen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder IT
• Ausgeprägte Prozessaffinität sowie ein starkes Verständnis für End-to-End-Prozesse im HR
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel), Softwareanwendungen und ERP‑Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

HAVER & BOECKER ist ein traditionsbewusstes familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit Sitz in Oelde, Westfalen. Unter dem Dach der HAVER & BOECKER OHG befinden sich die Unternehmensbereiche Drahtweberei und Maschinenfabrik. Gemeinsam mit über 50 Tochterunternehmen auf allen fünf Kontinenten bilden sie die HAVER-Gruppe, für die weltweit mehr als 3.300 Mitarbeiter und 150 Vertretungen tätig sind.

Leonie Trumpp | HR Business Partner |  |